写于 2017-01-07 01:08:01| 澳门永利网投官网| 股票

为什么“半婊子”对工作场所的女性来说不是坏事

硅谷科技执行官雪莉·罗威(Sherry Lowe)对其产生负面影响并探讨女性如何能够拥抱成功的内在力量在今天的政治竞选过程中,我们看到双方候选人之间缺乏文明表现观看最近的辩论,市政厅和访谈显示了一个完整加热戏谑和似乎缺乏对各方方式的阶段,而在政治舞台上呈现了极致,这种类型的气候似乎被越来越多地蔓延到工作场所,嚣张气焰打下去一定程度变得更加可以接受的并且,在许多方面,都需要被听到所以女性如何在这种越来越“随意而言”的环境中表现出来,在这种情况下,礼貌往往会退居二线,以更加“面对面”的沟通方式

作为一个从事商业活动的女性,往往会表达自己的意见,导致其他人指责你具有攻击性但是如果你不能在没有被错误判断的情况下加强,你如何激励和领导

最终,在竞争日益激烈的世界和工作场所取得成功,是“半个婊子”还不是一半坏事

挑战回到政治舞台,希拉里克林顿似乎经常被评为不同于她的男性同龄人我们听说她没有联系或她的工作风格过于激进,她在两人的支持下挣扎结果还是女人,或者看看卡莉菲奥莉娜,你很少听到她没有提到她的商业失误,而唐纳德特朗普似乎为他的许多商业失败获得了更多的通行证特别是希拉里的批评是许多女人谁已导航劳动力再次听到时间 - 我们太爱出风头,过于激进或制成感到内疚,要求更好的工资或晋升有些甚至可能只是提醒他们是多么的幸运,已经取得了这一步无论你政治立场可能是,目睹女性竞选职位的难题让我思考女性在男性主导的工作环境中面临的独特挑战,同时我们开始看到进步 - Facebook a例如,微软最近披露他们平均向男性和女性雇员支付薪水,而Salesforce花费300万美元来弥补差距 - 我们仍然有办法研究如何判断和定义女性的行为定义和打击“半个婊子” “平衡,同时术语‘婊子’通常被定义为非法的或困难的女人,往往它扔周围描述任何谁正在加紧或表现出领导能力素质,不一定是负面现在是时候该改变到多么相似的女人LGBTQ社区已经接受了“酷儿”,我们需要以积极的方式拥有并重新定义标签作为一个有能力,不妥协的女性领导者今天的女性需要成为“半个婊子”才能成功这不会给你一个免费的传递给粗鲁或不尊重,但它是一种赋予权力,信心和磨练某种内在力量的心态,让你不要闭嘴闭嘴经常,保持沉默会增加问题 - 它不会解决e他们在充满挑战的环境中,无论你如何被认识,站起来或走高端路线并不总是有效对于女性领导者来说,质疑同事可能会被视为不合作,而男性被视为只是提出了很好的问题或者说否则对于企业来说错误的项目可以为你赢得“不”人的声誉,而男性则可能被视为制定关于优先级的战略决策当你发现自己处于这些情况时,我最好的授权提示是不要害怕批评或对立相反,专注于你拥有独特的素质和技能,并利用这种力量来指导你

如果反对派不听你的,关键是要拥抱清晰,直接和简洁的沟通你内心的“半狗娘养的”,并没有重点道歉最重要的是,它是关于实现平衡 - 明智地选择你的战斗,用自信来衡量善意,知道什么时候说出你的想法,什么时候放手

我已经过了15年的座右铭硅谷的耳朵是,如果99%的时间你正在为公司做正确的事情,你将做出正确的决定如果这需要有信心采取立场并负责,那么自己是半个婊子和将它用于每个人的优势 虽然其他人甚至声称实际上是积极的或不友好的是一个好主意,但这种行为并没有培养健康的工作场所通过取得平衡,我们可以保持我们的举止,传播无所畏惧和积极性,最重要的是,成就伟大共同努力机遇在一个日益雄心勃勃的环境中,对女性来说尤其具有挑战性,但它也提供了一个更加诚实,前瞻和自信的机会今天的女性比以往任何时候都更有机会站起来并与同龄人一起脱颖而出这些坚强的女性,被称为“婊子”应该不是一件坏事,如果你只是果断并为公司和公司中的每个人做正确的事情男人也有机会与女性站在一起并成为女性的一部分

解决方案我们看到很多这样的例子出现了 - 在好莱坞,男人们已经开始谈论薪酬差距,而在技术领域,一些男人正在掀起波澜,帮助平等化领域多样性改善了每个工作场所,男人采取措施去意识到这种可能性并且回到女性同事身边很长一段时间作为女性,我们也必须团结起来,相互授权,不要在竞争中相互竞争

希拉里,在许多情况下,女性似乎是她 - 而且经常是彼此 - 最严厉的批评者女性反而相互提升并促进彼此的成功至关重要在我们所有人中都有“半个婊子”,这是我们的事情

可以一起驾驭和庆祝