写于 2018-09-20 08:07:00| 澳门永利网投官网| 置顶新闻

父亲的支付

新爸爸每周将获得106英镑,为期三个月留在家里,帮助抚养孩子

并且他们将有权在未付款的情况下再过三个月

此举将意味着多达440,000名父亲可以从中受益

政府昨天表示,作为“工作与家庭法案”的一部分,产假也将从6个月延长至9个月

该提案是工党选举宣言的关键板块,预计将于2007年4月生效,每年耗资约3.6亿英镑

但他们因失败的低收入家庭而受到攻击,这些家庭将无力承担休假

小企业表示,复杂的系统将是一个“瘫痪的负担”

贸易和工业部长艾伦约翰逊说,父母将能够在工作和照顾子女之间取得更健康的平衡

他估计有9,000名父亲将需要额外的陪产假

约翰逊先生表示时代已经发生变化,因为新生儿在婴儿出生后只是去酒吧买了一杯饮料

他补充说:“我们认为父亲在孩子生命的第一年担任角色的兴趣越来越大

”如果母亲在六个月后重返工作岗位,爸爸将有权享受额外的假期

目前,他们有权享受两周的休假,每周106英镑

工会和活动家支持该计划,但警告说许多低收入者将失败

Unison总书记Dave Prentis说:“它将鼓励父亲为子女承担更多责任,并鼓励更多雇主采取适合家庭的政策

”竞选团体Fathers Direct的邓肯·费舍尔说:“这是改革我们的过时休假制度的重要的第一步

但对于大多数家庭来说,在侍者休假之前,这不是一个实际的选择

”产妇联盟的罗斯布拉格说:“九个月的法定工资将使父母更容易停止工作,但法定工资水平如此之低,以至于很多家庭都在努力维持生计

”无薪休假对于低收入家庭来说,这不是一个真正的选择

政府需要迅速采取行动,支付余下三个月的产假和陪产假

“自由民主诺曼羔羊说:”只有富裕的父亲才有可能利用无薪的额外假期

“TUC主席Brendan Barber呼吁政府他说:“让父母在他们的孩子长大之后,而不是仅仅在他们五岁以下的时候,这种无薪假期也将是一个很大的帮助

”商业团体表示,这个系统可能会变成一个官僚主义的噩梦

英国商会的弗罗斯特说:“雇主关注前所未有的变化步伐和程度

小企业正在努力应对新的就业立法层层叠叠